O nama
TCC ima za cilj postati prepoznatljiv tim za jačanje kapaciteta HRM odjela svake kompanije. TCC metod rada je moderan i individui prilagođen.
TCC djeluje kao vanjska jedinica koja nudi program koji je prevashodno namjenjen poslovnim funkcijama upravljanja i razvoja ljudskih potencijala u Vašoj kompaniji.
Sa druge strane koristimo resurse TCC istraživačkog odjela uz primjenu kvantitativnih i kvalitativnih metoda prikupljanja i analize podataka.
Training
Team forming
Bez obzira na stručnost i profesionalnost u poslu, puki zbir uposlenika koji su svi usmjereni svome cilju ne povećavaju produktivnost kompanije na način koji to može uraditi tim jakih uposlenika koji zajednički rade na ostvaranju jednog cilja. Prepoznajte prednosti timskog duha i upoznajte se sa TCC načinom formiranja uspješnog tima.
Consulting
TCC djeluje kao consulting jedinica u oblasti razvoja i upravljanja ljudskim potencijalom sa naglaskom na sljedeće oblasti:
Analiza radnih mjesta
Stvarna, operativna aktivnost u području ljudskih potencijala započinje tek analizom radnih mjesta i specificiranjem zahtjeva svakog radnog mjesta uključujući procjenu potrebnog profila uposlenika za određeno radno mjesto.
Coaching
TCC coaching je program koji vode naši eksperti sa znanjem iz oblasti kognitivno bihejvioralne i geštalt terapije. Coaching program je rad sa pojedincima ili grupama koji identificiraju potrebu za radom na poteškoćama (stres, kontrola bijesa, konflikt resolution, emocionalne poteškoće, stanja napetosti ili depresije) sa kojima se nose svaki dan, u svome poslu ili porodičnom životu.